韩国年轻人开始放弃考公了

제도화·상한폐지 ‘접점’…재원 비율이 최후 쟁점_蜘蛛资讯网

성과급 재원으로 할지 정하는 '투명화'. 개인별 성과급 액수에 제한을 안 두는 '상한 폐지'. 성과급 규칙을 다년간 적용하는 '제도화'. 이 셋 중 둘은 접점을 찾았습니다. 노조 주장대로 상한액을 없애되 연간 실적이 일정 기준을 넘기면 그렇게 한다는 단서를 두고, 노조는 10년 제도화를 요구했지만 이 기간을 절반 이하로 물러서며 타협점을 찾는 거로 보입

同比下降17.71%；归属于上市公司股东的净利润4206.73万元，同比下降48.33%；基本每股收益0.0843元。公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.3元（含税），送红股0股（含税），不以资本公积金转增股本。

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发布时间：16:03:13